本文来自：Ronin
编译｜Odaily星球日报（@OdailyChina）
译者｜Azuma（@azuma_eth）
Discord Roles（身份）可帮助项目识别社区中最活跃或贡献最大的成员，若你曾为项目社区提供过帮助，便有可能获得特殊的 Roles 标识。
诚然，这些 Roles 标签看似可随时收回，但如今项目方们已越来越喜欢向真正的社区支持者发放代币奖励，而持有特殊 Roles 的用户往往会成为首选对象。
这与 2021 年 NFT 项目的白名单机制异曲同工，但如今的方式更高效也更有趣。
通过一些精准的市场操作，我和朋友们已获利超 10 万美元。
在下文中，我将详解我的实操方法，并为初学者提供入门指南。
本文目录
为何应专注于获取 Discord Roles？
可获取的 Discord Roles 类型
项目为何更偏好 Discord Roles，而非大使计划（Ambassador Programs）？
如何筛选适合获取 Roles 的项目？
高效获取 Discord Roles 的秘诀
快速斩获 Roles 的三大策略
实战案例研究
应重点关注的项目清单
为何应专注于获取 Discord Roles？
Discord 的本质是建立在用户互动之上的社区生态，单纯的营销在此毫无意义。
当下加密项目正面临一个核心难题 —— 如何甄别真正值得奖励的社区成员。以主流链上项目为例，许多主流项目的交互地址数量已突破 1000 - 2000 万，如何从中识别真实用户？
面向所有地址进行空投显然不切实际，更清晰的解决方案是通过 Discord Roles 与社交指标来筛选有价值的用户。
项目方可通过追踪活跃度，为贡献者授予 Roles，这些 Roles 则将成为未来奖励的凭证。
可获取的身份类型
Discord 内可获取的 Roles 类型一般远不止项目方在 FAQ 中标注的基础 Roles，其内涵更为丰富。
持续展现价值者甚至能获得项目工作机会，在领取稳定薪资的同时持有顶级 Roles。
重点关注 Roles 类型
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活跃贡献者：通过社群互动、活动策划、内容输出获得；
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社区管理：含金量最高的 Roles 之一，象征项目核心成员身份，需 24* 7 保持社群存在感，持续证明自身价值；
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内容创作者：主要为 X 平台创作者设计。多数 Discord 频道设有专属内容提交区，优质内容将赢得 Roles 或团队私信邀约；
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OG 元老：超越社区管理的顶级 Roles，一般会授予早期核心贡献者，需深度参与项目发展，实现团队与个人双赢。
项目为何更偏好 Discord Roles？
Discord Roles 与传统大使计划（Ambassador Programs）的本质区别在于奖励发放方式。
持有特殊 Roles 实质上就是非承诺型大使，仅能在空投阶段获取回报。
头部项目通常不会设置大规模的大使计划 —— 海量申请者将使筛选效率骤降。
Roles 机制则能够建立自然的分层：活跃成员通过贡献解锁不同等级的 Roles，顶尖贡献者将获得定制化的 Roles。
坦白来说，我极少申请大使计划，因为获取 Roles 的效率更高，门槛更低，且不依赖历史背书。
优质项目筛选法则
可通过 Twitter、Telegram 追踪 KOL 推荐的早期项目，或关注获顶级 VC 注资、知名 builder 背书的项目。
本质上与大使计划的选品逻辑相同，但应聚焦 Tier 1-2 级别项目，以提升潜在收益。
优选项目特征如下：
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真实粉丝基数大（通过 @TweetScout_io 验证）
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顶级 VC 投资背书
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与成熟项目建立合作
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创新性强且可快速聚拢流量
另需重点观察团队在 Discord 的活跃程度。典型案例如 Monad，其完善的 Roles 体系与高频社群互动使之成为身份获取的首选。
我的高效秘笈
深度社群渗透
这不仅仅是单纯地在聊天中发送消息，而是要确保这些消息有用且能吸引所有人的注意力，让聊天中的每个人都成为你的朋友。
像“每天撰写 1 条内容或发送 200 条消息”这样的方法已经不再有效 —— 我们不是在 2022 年了，要注重实用性。
内容创作
内容创作是指在各种社交媒体上输出关于项目的内容，我主要关注 X 和 Discord。你需要将内容提交到专门的频道，并确保它能被注意到。
此外，修改 X 个人主页以匹配项目风格也是一种有效的方法，就像许多 KOL 围绕着 Abstract 所做的那样。
积极参与活动
参与活动的重要性往往被低估。在这里，无论你之前是否活跃，你都有机会获得 Roles，所以一定要始终参与。
协助和支持团队
这是最有效的破局点之一，通过带来真正的价值，你甚至可能在不属于社区的情况下获得 Roles。
这需要你在自己的专业领域为项目做一些有用的事情。例如，作为一名营销人员，我曾经帮助一个项目进行营销，并在我们合作的第二天就轻松获得了 OG Roles。
创作艺术品及其他内容
艺术创作一直是获取 Roles 的路径之一，尤其是在 NFT 时代，但说真的，这一招现在仍然有效……
你可以画一幅画，把你的车贴满项目的贴纸，或者以任何其他你能想到的创意点子来吸引团队的兴趣。你不仅要在 Discord 的艺术频道进行发布，还要发布到 X 上，@项目方及其团队成员，这样你的机会才会更大。
深度研报
这一方法值得单独列出，因为那些可为项目在 Medium 上撰写长篇且有用的文章的人几乎总是能获得特殊 Roles，甚至会成为团队的一部分。
这可以很好地展示了你对项目的参与度以及你对项目的价值。
三大捷径
与团队互动并尝试加入
这是参与的最佳方式，因为你不仅能获得 Roles，还能获得薪水。
我曾在一天内实现这一点——开始与一个项目合作后，我立即获得了所需的 Roles。
是的，这是一个长期的承诺，你需要为此做好准备，但如果你不相信项目的长期发展前景，那么在那里刷 Roles 也没有意义。
持有相关 NFT 或代币
我经常专门购买蓝筹 NFT，以便通过它们在项目中获得各种 Roles。
这可能是最快、最轻松的 Roles 获取方式之一 —— 只需锁定流动性几天，之后卖掉 NFT 即可。
参与活动、比赛或社区游戏
这种方法根本不需要你有任何身份或代表任何东西。
如果你赢了，你就能获得 Roles。通过这种方式，你甚至可能在第一天就拿到 Roles。
只需关注聊天和“活动”频道，等待并参与即可。
如果一个项目总是只使用几种游戏，那就花时间学习如何玩这些游戏，这样你就能成为高手，并在第一次尝试时获得 Roles。
实战案例：在 Monad Pad 拿到 “Fren Zoned”
最近，我在 Monad Pad 的 Discord 频道拿到了“Fren Zoned”的 Roles。这是一个基于 Monad 的 Launchpad 项目，在种子轮中已融资 94.5 万美元。
步骤 1 ：熟悉环境
首先，我探索了该项目 Discord 的结构，确定了关键频道和重要人物。深入分析了社区的参与度，并查看了其他用户是如何获得该角色的。然后开始制定策略……
步骤 2 ：战略性活跃
在 MonadPad 上，一切都相当简单。要达到“Fren Zoned”所需的 10 级，持续的日常参与至关重要。以下是我的策略分解：
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有意义的参与：避免垃圾信息。相反，我通过回答新手的问题、真诚参与正在进行的讨论以及分享与 Monad 和 MonadPad 相关的有用资源（简而言之，简单但有意识地努力）来进行深思熟虑的贡献。
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社区活动：参与了所有可用的活动，如 AMA、问答游戏和游戏之夜。通过这种方式，我变得更加显眼。
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时间和活跃模式：我注意到高峰活动时间，通常是在公告发布和晚上（UTC 时间）。在高峰时间保持活跃增加了我的可见性以及来自管理员的互动（有效提升了努力的效果）。
步骤 3 ：建立网络和声誉
不仅仅是聊天，积极与社区成员和管理员互动帮助我脱颖而出：
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帮助他人：每当有人寻求指导或帮助时，尤其是新手，我都会主动提供帮助。这种方法让我建立了可靠且积极的社区成员声誉。
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积极形象：我始终保持着友好、平易近人且乐意提供支持的语气。在加密社区中，积极性往往受到高度重视。
步骤 4 ：跟踪进展
我定期使用 MEE 6 或 Invite Tracker 等机器人检查我的 Discord 等级，这些机器人显示了我的当前等级和进度。这让我能够有效地调整自己的节奏，确保我的互动高效且有成果。
给加密社区的实用建议
质量优于数量：管理员更喜欢高质量、有深度的互动，而不是快速的垃圾信息。
规律性很重要：每天保持参与 —— 即使时间短暂 —— 也比偶尔的高频活跃更有效。
真实互动：对项目（比如这里的 Monad Pad 和 Monad）表现出真正的兴趣和热情，你很快就会被社区管理团队注意到。
结果
经过大约两周的持续活跃、积极参与社区并帮助他人后，我达到了 10 级。不久后，我自动获得了“Fren Zoned”，为未来升级到“Best Fren”角色奠定了基础，从而解锁更多 NFT 福利，如 Purple Molandak NFT。
总之，深思熟虑的参与、以社区为中心的行动和战略一致性是在像 Monad Pad 这样的 Discord 社区中成功获得 Roles 的关键。这一方法是可**的，你可以通过这条经过验证的路径来提升你的加密社区形象。
值得关注的项目及 Roles
Fogo（@FogoChain）：**oker Role；
Allora（@AlloraNetwork）：Nick OG + yapplora role；
Sei**ic（@Sei**ic）Sys：Magnitude 1.0 ；
Hyperbolic（@hyperbolic_labs）：OG Roles；
Ritual（@ritualnet）：Ritualist；
Fluent（@fluentxyz）：Fluent；
Pla**a（@Pla**aFDN）：SC Contributor。
